Razlika u primanjima između mladih muškaraca i žena
Razlika u primanjima između mladih muškaraca i žena počinje rano u njihovim karijerama, s ženama koje zarađuju niže plaće i imaju nešto sigurnije zaposlenje u usporedbi s muškarcima, prema nedavnom izvješću švedske Agencije za ravnopravnost spolova.
Do dobi od 29 godina, muškarci imaju 20% veći prihod od žena, trend koji se nastavlja čak i kada se uzmu u obzir faktori poput višeg obrazovnog stupnja. Ova dispariteta se pripisuje vrstama zanimanja koje žene i muškarci biraju, pri čemu žene često rade u industrijama koje su ženskim dominirane i koje nude niže plaće i nesigurnije uvjete rada. Žene su sklonije imati nepuno radno vrijeme ili privremene pozicije, što utječe na njihov ukupni prihod.
Dodatno, značajan broj žena oslanja se na roditeljski dopust ili brigu o odgovornostima kao svoj glavni izvor prihoda, doprinoseći dalje razlici u plaći. Ove rane nejednakosti ukorijenjene su u društvenim normama uspostavljenim od mlade dobi, naglašavajući potrebu za strukturalnim promjenama kako bi se adresirale ove disparitete i promovirala ravnopravnost spolova na radnom mjestu.
Za više informacija pročitajte na svt
