Troškovi zapošljavanja privremenog osoblja u zdravstvu u Švedskoj
Troškovi zapošljavanja privremenog osoblja u zdravstvu znatno su porasli kako u regijama tako i u općinama u Švedskoj. Tijekom proteklog desetljeća ukupni su troškovi više nego četverostruko porasli, dosežući 3,2 milijarde SEK u 2022. godini prema izvješću koje je dobio SVT.
Glavni razlog zapošljavanja privremenog osoblja je manjak u određenim profesionalnim kategorijama. Neki gradovi tvrde da je zapošljavanje privremenog osoblja potrebno kako bi se očuvalo nesmetano obavljanje operacija. Međutim, vrlo malo gradova provodi bilo kakav oblik praćenja troškova zapošljavanja privremenog osoblja, pri čemu samo dvadeset posto stvarno izračunava troškove. Četrdeset posto je nesigurno jesu li uopće provedeni neki izračuni.
Inicijativa i uspjesi
Veronica Magnusson, predsjednica Visiona, smatra zabrinjavajućim što mnogi gradovi ne prate ove troškove te predviđa da će oni nastaviti rasti ako se ne poduzmu mjere. Međutim, uspješna promjena je moguća, kao što je pokazala inicijativa Säfflea. Uvođenjem fleksibilnijih rasporeda, nudenjem više stalnih radnih mjesta umjesto privremenih zamjena, i povećanjem plaće od 3.000 SEK, općina je uspjela privući više osoblja na stalna radna mjesta, uključujući bivše privremene medicinske sestre. Ova strategija je Säffleu učinila privlačnijim poslodavcem u očima potencijalnih zaposlenika.
Za više informacija pročitajte na svt
