Brzi prijelaz na rad od kuće tijekom pandemije
Rezultirao je povećanom produktivnošću i boljim zdravljem pojedinaca, ali kako je vrijeme prolazilo, entuzijazam oko rada od kuće je splasnuo. Iako je prvotno viđen kao nova i uzbudljiva faza, stvarnost rada od kuće postala je svakodnevica za mnoge. Unatoč tome, trend hibridnih radnih modela koji kombiniraju uredski i rad od kuće vjerojatno će se nastaviti. Ovaj prelazak potaknut je priznavanjem da se određeni zadaci učinkovitije obavljaju osobno, kao i promjenama u kulturi i dinamici radnog mjesta nakon pandemije.
Nationalekonomist Jonas Grafström o radu od kuće
Jonas Grafström primjećuje da je početni uspjeh rada od kuće možda bio uzrokovan prijelazom s radnog zajedništva u uredu na rad od kuće, gdje su zaposlenici već bili u sinkronizaciji. Međutim, kako je vrijeme prolazilo, osjećaj prijateljstva i suradnje koji je postojao u uredskim okruženjima mogao se izgubiti. Stoga su neke tvrtke pooštrile propise oko rada od kuće, navodeći potrebu da zaposlenici budu fizički prisutni za određene zadatke.
Unatoč tome, Grafström vjeruje da potpuni povratak u ured nije vjerojatan. Umjesto toga, hibridni radni modeli vjerojatno će postati nova normalnost, nudeći fleksibilnost i opciju zaposlenicima da rade od kuće prema potrebi. Ovaj prelazak prema fleksibilnijem pristupu radu smatra se pozitivnim razvojem, koji balansira prednosti rada od kuće s prednostima suradnje uživo. Konačno, budućnost rada može uključivati mješavinu uredskog i rada od kuće prilagođenu individualnim i organizacijskim potrebama.
Za više informacija pročitajte na svt
