Missouri tuži Starbucksa zbog diskriminacije
Missouri je podigao tužbu protiv Starbucksa tvrdeći da korporacija za kavu koristi svoje obveze prema raznolikosti, jednakosti i inkluziji kao pokriće za diskriminacijske prakse temeljene na rasi, spolu i seksualnoj orijentaciji. Država optužuje Starbucks da veže izvršne plaće za ispunjavanje kvota po rasi i spolu, favorizira određene skupine za obuku i napredovanje na poslu, te osigurava raznolikost na upravnom odboru putem kvotnog sustava. Državni odvjetnik Missourija, Andrew Bailey, tvrdi da postupci Starbucksa krše zakone o građanskim pravima na federalnoj i državnoj razini.
Demantirane optužbe Starbucks-a
Starbucks je demantirao optužbe, tvrdeći da su posvećeni pružanju prilika svim zaposlenicima. Tužba dolazi u vrijeme kada postoji veća rasprava oko politika raznolikosti i inkluzije, s Trumpovom administracijom i nekim tvrtkama koje se udaljavaju od takvih inicijativa. Na primjer, Goldman Sachs nedavno je otkazao politiku koja je zahtijevala različite članove upravnih odbora za tvrtke koje izlaze na burzu, dok su Google i Amazon napravili promjene u svojim obvezama prema raznolikosti i inkluziji.
Tužba se posebno usmjerava na postupke Starbucksa nakon ubojstva Georgea Floyda 2020. godine, što je potaknulo prosvjede diljem zemlje i natjeralo mnoge tvrtke da ponovno razmotre svoje prakse. Država Missouri traži da se okončaju diskriminacijske prakse unutar Starbucksa, da se ponovno zaposle zahvaćeni zaposlenici i da se dobiju odštete. Ovaj slučaj dio je šire rasprave o raznolikosti, jednakosti i inkluziji na radnom mjestu, a njegov ishod može imati posljedice za slične politike u drugim tvrtkama.
Za više informacija pročitajte na aljazeera
