Novi izvršni direktor Boeinga, Kelly Ortberg
Poticao je zaposlenike da ne stupaju u štrajk, ističući da bi to moglo poremetiti oporavak tvrtke.
Ortberg moli radnike da se usredotoče na osiguravanje budućnosti umjesto da se zadržavaju na prošlim frustracijama. Poruka naglašava važnost jedinstva i suradnje u napretku tvrtke.
Apelirajući na zaposlenike da prioritet daju budućnosti tvrtke nad osobnim nezadovoljstvima, Ortberg želi potaknuti osjećaj zajedničke odgovornosti i predanosti uspjehu Boeinga.
Molba za solidarnost
Ističe važnost uključenosti zaposlenika i suradnje u postizanju zajedničkih ciljeva. Sveukupno, Ortbergova poruka naglašava potrebu za timskim radom i proaktivnim pristupom u osiguravanju budućnosti Boeinga.
Za više informacija pročitajte na BBC
