Zaposlenici Amazona vraćaju se u ured
Zaposlenici Amazona uskoro će biti obavezani vratiti se u ured pet dana u tjednu prema smjernicama izvršnog direktora Andyja Jassya. Jassy tvrdi da zajednički rad uživo povećava učinkovitost i jača timsku povezanost. Unatoč tome što je rad od kuće i dalje dopušten, posebice u situacijama poput skrbi za djecu ili potrebe za fokusiranjem na zadatke, Amazonova sjedišta u Seattleu i Arlingtonu ponovno će uvesti fiksne radne stolove umjesto prethodno fleksibilnog sustava rezervacija stolova.
Trend povratka u ured
Osim Amazona, i druge tvrtke u Njemačkoj poput SAP-a, Volkswagena i Deutsche Bank također prelaze na trend “Povratak u ured” za svoje zaposlenike. Istraživanje s Univerziteta Konstanz pokazuje da samo 9% zaposlenika želi raditi isključivo u uredu do 2024. godine, većina preferira hibridni model in-person i rada od kuće, dok gotovo petina želi raditi isključivo kod kuće. Istraživanje također pokazuje da uvođenje obaveznog in-person rada, kako mnoge tvrtke razmatraju, može imati negativne posljedice na razinu iscrpljenosti zaposlenika te na konačnu odluku o povratku u ured može reagirati s miješanim reakcijama i utjecati na dobrobit i produktivnost zaposlenika.
Za više informacija pročitajte na spiegel
