Komentari Lorda Rosea o radu od kuće
Komentari Lorda Rosea o radu od kuće koji nije “pravi posao” izazvali su kontroverzu, s više od 350 ljudi koji su podijelili svoja iskustva s BBC-om. Alba, 52-godišnja žena iz Dorkinga, izrazila je potrebu za radom od kuće zbog zdravstvenih problema, istaknuvši da nije lijenja već jednostavno traži udobno okruženje za upravljanje svojim stanjem.
Mnogi ispitanici su ponovili Albine osjećaje, pri čemu je 250 od 357 osoba naglasilo važnost rada od kuće, navodeći zdravstvene razloge kao ključni faktor u svojoj preferenciji za fleksibilne radne aranžmane.
Različita iskustva s radom od kuće
Clare McNeil iz Timewise istaknula je prednosti rada od kuće za zaposlene i poslodavce, kao što su smanjenje fluktuacije zaposlenika i izostanak s posla zbog bolesti. Mark Mortensen iz INSEAD-a priznao je izazove u definiranju produktivnosti, posebno u kreativnim i suradničkim ulogama. Međutim, Rebecca Mitchell, softverska inženjerka s ADHD-om, podijelila je da joj rad od kuće značajno poboljšao produktivnost i mentalno zdravlje, dovelo do trostrukog povećanja njezine plaće.
Prijelaz na rad od kuće u Ujedinjenom Kraljevstvu povećao se od početka pandemije Covid-19, s hibridnim radnim modelom koji postaje novi standard za mnoge. Prema ONS-ovoj snimci ankete, 25% radno aktivnih odraslih u Velikoj Britaniji sudjelovalo je u hibridnom radu u siječnju 2025. godine, dok je 15% radilo potpuno od kuće. Unatoč većini odgovora u korist rada od kuće, 50 pojedinaca, poput Hannah, tehničkog voditelja podrške u Birminghamu, izrazili su nezadovoljstvo punim radom od kuće, navodeći negativne utjecaje na mentalno, fizičko i financijsko zdravlje.
Lord Rose izrazio je zabrinutost zbog opadanja radnih praksi i produktivnosti u Ujedinjenom Kraljevstvu, ostavljajući pojedince poput Hannah osjećajući se izolirano i razmišljajući o promjeni karijere radi poboljšanja svoje situacije. Rasprava o radu od kuće ističe različita iskustva i preferencije zaposlenika, pri čemu neki prosperiraju u radnom okruženju od kuće dok se drugi bore s njegovim izazovima. Sveukupno, rasprava ističe važnost fleksibilnih radnih aranžmana koji zadovoljavaju različite potrebe radne snage.
Za više informacija pročitajte na BBC
