Naslov
Studija provedena na Sveučilištu u Maastrichtu u ime platforme za posao “Jobvalley” otkriva da studenti očekuju početnu plaću od oko 49,500 eura, koja se značajno povećava u kasnijim godinama. Do 40. godine, željena plaća je otprilike 72,000 eura, a do 55. godine raste na gotovo 85,000 eura.
Kako studenti napreduju u karijeri, teže raditi manje sati, s željenim radnim satima koji se smanjuju s početnih 38 sati na oko 33 sata do 55. godine. To rezultira povećanjem plaće za 70% uz smanjenje radnih sati za 15%.
Sekcija o istraživanju tržišta rada
S obzirom na trenutne uvjete na tržištu rada, istraživanje sugerira da su očekivanja realna. Generacija Z, rođena između 1995. i 2010. godine, cijeni sebe i anticipira odgovarajuće ponude.
Prognoze Instituta za istraživanje zapošljavanja (IAB) i Saveznog ureda za statistiku sugeriraju da će njemačko gospodarstvo do 2035. godine izgubiti do sedam milijuna radnika zbog umirovljenja generacije Baby Boomer i smanjenog priljeva mladih radnika.
Preferencije i očekivanja radne snage
Što se tiče preferiranih dana za dolazak na posao, 26% ispitanih preferira četiri dana u uredu, dok 25% bira tri dana. Samo 5% može zamisliti ne ići u ured uopće, sa prosječno 3.3 dana tjedno. Značaj dolaska na posao na početku karijere uključuje socijalnu integraciju, razumijevanje posla i shvaćanje dinamike tvrtke.
Što se tiče dodatnih pogodnosti na poslu, istraživanje pokazuje da nadolazeća radna snaga cijeni cjeloživotno učenje. Obuka i sudjelovanje na konferencijama rangiraju prvo, slijedi pogodnosti mobilnosti poput službenog automobila na drugom mjestu. Besplatna hrana i piće, poput voća i kave, zauzimaju treće mjesto po važnosti.
Za više informacija pročitajte na spiegel
