Problem nedostatka stručne radne snage u Njemačkoj
Tekst ističe problem nedostatka stručne radne snage u različitim profesijama u Njemačkoj, što se očekuje da će se pogoršati s odlaskom u mirovinu generacije Baby Boomera. U 2023. godini skoro polovina vozača autobusa i tramvaja (44%) bila je barem 55 godina stara, dok je 39% vozača kamiona također pripadalo ovoj dobnoj skupini. U svim profesijama, 25% zaposlenih bilo je starije od 55 godina. Ovaj trend posebno je izražen u profesijama koje se suočavaju s velikim nedostatkom stručnih radnika, poput prodaje mesa, vrtlarstva, zidarskih radova i prerade mesa.
Podaci također pokazuju da je postotak starijih radnika u ovim profesijama veći od prosjeka, što ukazuje na potencijalni izazov u pronalaženju zamjena za radnike koji odlaze u mirovinu. Tekst implicira da bi industrije koje ovise o starijim radnicima mogle imati problema s popunjavanjem praznine koju ostavlja odlazeća generacija, što potencijalno može pogoršati postojeći nedostatak stručne radne snage. Informacije pružene izazivaju zabrinutost zbog budućeg sastava radne snage u ovim ključnim sektorima i potrebe za strateškim planiranjem kako bi se riješili nadolazeći nedostaci radne snage.
Za više informacija pročitajte na spiegel
