Australija uvela zakon “Pravo na isključivanje”
Australija je uvela zakon “pravo na isključivanje”, koji omogućava zaposlenicima da ignoriraju e-poštu i pozive od šefova izvan radnog vremena, osim ako se smatra nepoštenim. Ovaj potez je odgovor na sve veće stapanje granica između profesionalnog i privatnog života zbog digitalne komunikacije i rada na daljinu, pogoršanih pandemijom COVID-19. Laburisti se nadaju da će zakon smanjiti pritisak na radnike da budu konstantno dostupni i riješiti rastuću kulturu preopterećenosti u zemlji.
Problemi s radnim vremenom u Australiji
Unatoč opuštenom imidžu Australije, studije pokazuju da Australci rade duže od mnogih razvijenih zemalja, s prosječnim zaposlenikom koji obavlja 5,4 sata neplaćenog rada tjedno. Novi zakon tretira se kao korak u borbi protiv ovog problema i poboljšanju produktivnosti poticanjem efikasnijih pristupa radu. Iako postoje zabrinutosti zbog pritiska na zaposlenike da odgovore izvan radnog vremena, postoji nada da će zakon potaknuti rasprave o tome što čini razuman kontakt i dovesti do smanjenja nepotrebnih komunikacija.
- Zakon je naišao na kritike od lobističkih skupina, koje tvrde da bi se pitanja na radnom mjestu trebala rješavati interno, a ne propisima.
- Unatoč izazovima u provedbi, zakon o pravu na isključivanje smatra se pozitivnim korakom prema rješavanju australske “uvijek uključene” radne kulture.
- U konačnici, cilj zakona je dati zaposlenicima pravo da se isključe i prioritet daju svom blagostanju izvan radnog vremena, što potencijalno može dovesti do zdravije ravnoteže između posla i života te povećane produktivnosti na duže staze.
Za više informacija pročitajte na aljazeera
