Disney rješava tužbu zbog nejednakosti plaća
Walt Disney je pristao platiti 43,3 milijuna dolara kako bi riješio tužbu koja tvrdi da postoji razlika u plaćama između ženskih zaposlenika u Kaliforniji. Tužitelji su otkrili da su ženski zaposlenici unutar osam godina zaradili 150 milijuna dolara manje od svojih muških kolega. Tužba je prvotno podnesena od strane LaRonde Rasmussen 2019. nakon što je otkrila značajne razlike u plaćama između nje i muških kolega s istim nazivom radnog mjesta, uključujući jednog s manje iskustva koji je godišnje zarađivao 20.000 dolara više. Naknadno se 9.000 trenutnih i bivših ženskih zaposlenika pridružilo tužbi, što je potaknulo Disney da zaposli radnog ekonomista na tri godine kako bi se riješila plaćena jednakost za stalne, ne-članice Kalifornijskih zaposlenika ispod razine potpredsjednika.
Odluka suda i analiza podataka
Slučaj je nastavljen kao kolektivna tužba nakon što je sudac presudio u korist tužitelja, hvaleći ih što su podigli pitanje diskriminacije protiv jedne od najvećih zabavnih tvrtki na svijetu. Disney je u odgovoru izjavio svoju predanost pravednoj praksi plaćanja i izrazio zadovoljstvo što je riješio ovaj problem. Analiza podataka ljudskih resursa Disneya od travnja 2015. do prosinca 2022. otkrila je da su ženski zaposlenici plaćeni otprilike 2 posto manje od svojih muških kolega. Ova analiza, provedena od strane profesora sa Sveučilišta Kalifornija Irvine i radnog ekonomista Davida Neumarka, podržala je tvrdnje iz tužbe.
Dogovor o naselju, koji zahtijeva odobrenje suca, ima za cilj ispraviti razlike u plaćama u Disneyu i osigurati jednakost plaća za ženske zaposlenike. Slučaj ističe postojanost razlika u plaćama između spolova na radnom mjestu i važnost rješavanja ovih problema kako bi se postigla pravedna i jednaka naknada za sve zaposlenike.
Za više informacija pročitajte na aljazeera
