Australijski zakon o pravu na isključivanje
Australijski parlament je donio novi zakon koji daje milijunima radnika pravo na isključivanje tijekom slobodnog vremena. Zaposlenici sada mogu odbiti odgovoriti na pokušaje kontakta njihovih poslodavaca izvan radnog vremena, kako je navedeno u zakonu koji je stupio na snagu u ponedjeljak.
Početno će utjecati na srednje i velike tvrtke, regulacija će se primjenjivati na tvrtke s manje od 15 zaposlenika iduće godine. Reformom se osigurava da “ljudi koji nisu plaćeni 24 sata dnevno ne bi trebali raditi 24 sata dnevno”, izjavio je premijer Anthony Albanese na televiziji ABC. Također se obraća mentalnom zdravlju zaposlenika.
Sindikati su pozdravili zakon, s predsjednicom ACTU Michele O’Neil koja je nazvala to povijesnim danom za radnike. Oni više neće biti izloženi stresu stalnog odgovaranja na neprimjerene pozive i e-mailove s posla.
S druge strane, došlo je do kritika iz poslovnog sektora. Ai Group, udruženje industrije, opisalo je reformu kao “žurbeno, loše promišljeno i vrlo zbunjujuće”. Kritizirali su zakon zbog toga što ostavlja poslodavce i zaposlenike neizvjesnima o tome mogu li prihvatiti ili obaviti poziv izvan radnog vremena radi ponude dodatne smjene, pozivajući se na izuzetke ugrađene u zakon.
Usporedba s drugim zemljama
- Australijski zakon sličan je zakonima u nekim europskim i latinoameričkim zemljama.
- Primjerice, u Francuskoj veće tvrtke obavezne su od 2017. godine osigurati svojim zaposlenicima “pravo na isključivanje”.
Za više informacija pročitajte na spiegel
