DBS, najveća banka u Singapuru, planira smanjenje radnih mjesta zbog AI
DBS, najveća banka u Singapuru, predviđa smanjenje broja zaposlenika za 4.000 radnih mjesta tijekom sljedeće tri godine zbog sve veće uloge umjetne inteligencije (AI) u svojim operacijama. Smanjenje će se uglavnom odnositi na privremene i ugovorne zaposlenike, s bankom ističući da stalni zaposlenici neće biti pogođeni. Međutim, DBS također planira stvoriti oko 1.000 novih radnih mjesta vezanih uz AI u istom razdoblju, pozicionirajući se kao jedna od prvih većih banaka koja detaljno opisuje utjecaj AI na svoje radno osoblje. Odlazeći izvršni direktor banke, Piyush Gupta, istaknuo je široku primjenu AI u DBS-u, s više od 800 AI modela implementiranih u 350 slučajeva korištenja prošle godine, procijenjujući da donose ekonomski utjecaj veći od 1 milijarde singapurskih dolara do 2025.
Implikacije AI-a na tržište rada
DBS cilja postići smanjenje radnih mjesta kroz prirodni odlazak kada privremene i ugovorne uloge budu završene, s trenutnom radnom snagom od 41.000 ljudi, uključujući 8.000-9.000 privremenih i ugovornih radnika. Odlazak gospodina Gupte u ožujku će vidjeti kako Tan Su Shan preuzima funkciju novog izvršnog direktora.
Sveobuhvatan kontekst implikacija AI-a na tržište rada priznat je od strane MMF-a, s prognozama koje ukazuju da će gotovo 40% globalnih radnih mjesta biti pogođeno AI-jem. Dok upraviteljica MMF-a, Kristalina Georgieva, upozorava na moguće povećanje nejednakosti, guverner Banke Engleske, Andrew Bailey, izražava optimističniji ton, tvrdeći da AI neće biti uništitelj radnih mjesta i da će se ljudski radnici prilagoditi radu s novim tehnologijama. Kontrastna stajališta o utjecaju AI-a ističu tijeku raspravu o integraciji AI-a u različite industrije i njezinim implikacijama za budućnost radne snage.
Za više informacija pročitajte na BBC
