Mikrosoftovo istraživanje o radnom okruženju
Microsoft je proveo istraživanje vođeno podacima kako bi odredio gdje zaposlenici koji rade za stolom najbolje rade, ali je istaknuta i važnost ljudskog iskustva. Istraživanje je pokazalo značajan pad fluktuacije osoblja za one koji nisu menadžeri, žene i osobe s dugim putovanjem na posao.
Hibridni način rada kao rješenje
Pandemija je poremetila tradicionalne radne rutine, vodeći prema prelasku na hibridni način rada. Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) navodi brojne prednosti hibridnog rada, poput poboljšane ravnoteže između posla i privatnog života, povećane koncentracije, više vremena za osobne aktivnosti, ušteđenog vremena i troškova puta, povećane motivacije i angažmana.
- Poboljšana ravnoteža između posla i privatnog života
- Povećana koncentracija
- Više vremena za osobne aktivnosti
- Ušteđeno vrijeme i troškovi puta
- Povećana motivacija i angažman
BBC InDepth platforma
BBC-ova platforma InDepth nudi dubinsku analizu i stručna mišljenja o različitim temama, izazivajući pretpostavke i pružajući duboko izvještavanje kako bi pomogla čitateljima da se snađu u kompleksnom svijetu. Platforma prikazuje sadržaj s BBC Soundsa i iPlayera, s ciljem poticanja razmišljanja i pokretanja rasprave. BBC traži povratne informacije od čitatelja kako bi nastavio poboljšavati svoj sadržaj i ponude.
U konačnici, tekst naglašava važnost razmatranja kako podataka tako i ljudskog iskustva prilikom određivanja idealnog radnog okruženja za zaposlenike.
Za više informacija pročitajte na BBC
