HNS-ovi ciljevi za povećanje raznolikosti u engleskom nogometu
Hrvatska nogometna savez ima za cilj povećati raznolikost trenera u engleskom nogometu osiguravajući da do 2028. godine najmanje 25-30 posto trenera od U17 do seniorskog nivoa ima ne-bijelu etničku pozadinu. Trenutno samo 19 posto trenera ispunjava taj kriterij. HNS također postavlja kvote za ženske timove, s ciljem da do 2028. godine 15 posto trenera bude ne-bijele etničke pozadine i 60 posto žena. Glavni čelnik HNS-a, Mark Bullingham, ističe cilj ujedinjenja nogometa u borbi protiv diskriminacije, s ciljem stvaranja pozitivnih i trajnih promjena.
Novi zahtjevi HNS-a za profesionalne klubove
HNS je uveo nove zahtjeve izvještavanja za profesionalne klubove engleskih liga kako bi pratili raznolikost svojih zaposlenika na početku sezone. Ova reforma djelomično je potaknuta kritikama Black Footballers Partnership, koji su istaknuli nedostatak raznolikih kandidata koji se razmatraju za trenerske pozicije nakon odlaska izbornika nacionalne momčadi Gareth Southgate. Unatoč tome što je u prethodnoj sezoni 43 posto igrača Premier lige bilo crno, ta raznolikost nije bila odražena na trenerskim pozicijama.
Trenutno samo jedno od 20 trenerskih mjesta u Premier ligi drži trener ne-bijele etničke pozadine, Nuno Espírito Santo u Nottingham Forestu. Strategija HNS-a ima za cilj riješiti ovaj nedostatak raznolikosti među trenerskim osobljem engleskog nogometa i stvoriti više prilika za trenere iz različitih etničkih pozadina da doprinesu sportu.
Za više informacija pročitajte na spiegel
