Nepuno radno vrijeme u Njemačkoj
U Njemačkoj je visok postotak radnika zaposlen na nepuno radno vrijeme u usporedbi s drugim zemljama EU, s 29% radnika u dobi od 15 do 64 godine koji su radili nepuno radno vrijeme 2024. Ovo je drugo samo iza Nizozemske i Austrije. Žene u Njemačkoj češće rade nepuno radno vrijeme (48%) u usporedbi s muškarcima (12%), naglašavajući rodnu razliku. Neki tvrde da su dulje radno vrijeme i manje nepuno radno vrijeme potrebni za ekonomski prosperitet.
Politika radnog vremena u Njemačkoj
Njemačka vlada razmatra uvođenje politike maksimalnog tjednog radnog vremena, na što se protive sindikati koji cijene tradicionalni osmočasovni radni dan. Anketa je pokazala da većina njemačkih zaposlenika nije za neograničene dnevne radne sate, s mnogima otvorenima za rad više sati na određene dane uz poticaje poput porezno oslobođenih bonusa.
Mnogi radnici u punom radnom vremenu bili bi spremni raditi više prekovremenih sati ako im se ponude porezno oslobođene nadoplate. Mlađi radnici posebno reagiraju na takve poticaje, pokazujući spremnost povećanja radnih sati. Sveukupno, Nijemci rade sličan broj sati kao prosjek EU, s blagim smanjenjem radnih sati primijećenim tijekom proteklog desetljeća.
Unatoč visokom postotku nepunog radnog vremena, Njemačka se ponosi visokom stopom zaposlenosti, posebice među ženama, što premašuje prosjek EU. Stručnjaci sugeriraju da bi trebalo biti usredotočeno na promicanje ravnoteže između posla i privatnog života putem pametnih modela radnih sati umjesto ukidanja ograničenja dnevnih radnih sati, budući da dugi sati mogu otežati zaposlenima s obvezama skrbi. Sveukupno, naglasak je na stvaranju ravnoteže između posla i privatnog života radi održavanja snažne radne snage i ekonomske stabilnosti.
Za više informacija pročitajte na spiegel
