Analiza neravnoteže u švedskom društvu
Analiza provedena od strane Länsförsäkringar otkriva da ne postoji ekonomska jednakost nigdje u Švedskoj, s razlikama koje rastu tijekom odgoja djece jer žene često preuzimaju veću odgovornost za svoju djecu. Stefan Westerberg, privatni ekonom u Länsförsäkringar, ističe kako ova neravnoteža ometa rast plaća žena, napredovanje u karijeri i na kraju utječe na njihove mirovine. Unatoč tome što neka odgovornost leži na političarima, Westerberg naglašava potrebu za značajnim naporima prema rodnoj jednakosti unutar obitelji, sugerirajući načine financijske kompenzacije onima koji preuzimaju veću ulogu u skrbi.
Različita stajališta o rješavanju problema
Međutim, Amanda Lundeteg, izvršna direktorica Zaklade Allbright, upozorava protiv fokusiranja isključivo na nadoknadu za roditelje koji ostaju kod kuće, jer ne rješava temeljni problem raspodjele moći u korporativnom svijetu gdje žene drže samo 11 posto položaja izvršnog direktora. I dok se ekonomska nadoknada za žene tijekom produženog roditeljskog dopusta smatra privremenim rješenjem, Lundeteg zagovara da muškarci pruže vremensku podršku za skrb o djeci umjesto samo financijske podrške svojim partnericama. Westerberg potiče otvoreniji razgovor o novcu s partnerima već u ranim fazama veza kako bi osigurali financijsku sigurnost i jednakost za obje strane.
- Analiza neravnoteže u švedskom društvu
- Različita stajališta o rješavanju problema
Meira Omar i Oskar Nordstrand, koji su se pojavili u showu “Ljubav je slijepa 2024.”, ističu se kao primjer para koji su razgovarali o financijama već na početku svoje veze. Prepoznali su važnost financijske transparentnosti prije donošenja odluke o braku. Tekst na kraju naglašava važnost adresiranja financijskih pitanja i rodne jednakosti unutar veza kako bi se uspostavila pravednija i sigurnija budućnost za oba partnera.
Za više informacija pročitajte na svt
