Naslov 1
Otac je svoj slučaj odveo pred Savezni socijalni sud kako bi osigurao bonuse za mirovinu za odgoj djece, ali nije uspio u svojem pokušaju. Sud je presudio da je nedostatak očeva u dodjeli vremena za odgoj djece u svrhu mirovine neustavan, jer se usklađuje s stvarnošću života i zakonodavnim ciljem jačanja mirovinskih beneficija majki. Sud je opravdao svoju odluku navodeći da dodjeljivanje vremena za odgoj djece majkama nadoknađuje stvarne nedostatke s kojima se žene susreću u izgradnji mirovinskih beneficija zbog svojih uloga skrbnica.
Naslov 2
Prema trenutnim pravilima, roditelji mogu zajedno odlučiti tko će biti kreditiran s vremenom za odgoj djece i vremenom za razmatranje djece prema sustavu mirovina. Ako nema suglasnosti, ovi se pojmovi obično dodjeljuju majci. Očevi moraju pružiti dokaze o svojoj vodećoj ulozi u skrbi kako bi preokrenuli ovu pretpostavljenu pravilom.
- U ovom konkretanom slučaju, otac nije mogao dokazati svoju pretežnu skrb za prvih sedam godina života svoje kćeri.
- Unatoč življenju zajedno u početku, majka je napustila zajednički dom i vratila se u svoju zemlju 2008., čiji su trenutni boravak nepoznat.
Otac je tvrdio da pretpostavljeno pravilo dodjele nastavlja diskriminirati spolne i obiteljske dinamike koje ne odražavaju suvremeno društvo. Isticao je da se vremena za odgoj djece trebaju ravnomjerno raspodijeliti u slučaju sumnje. Iako je sud priznao da su očevi oštećeni pretpostavljenim pravilom, očuvao je odluku pozivajući se na potrebu jačanja mirovinskih odredbi za žene.
Statistički podaci pokazali su da većina majki s djecom mlađom od tri godine 2012. nije radila ili je radila na pola radnog vremena, dok su očevi nastavili raditi puno radno vrijeme.
Vremena za odgoj djece i razmatranje djece računaju se samo na zahtjev u mirovinskim shemama. Ta vremena izravno povećavaju mirovinu za 37.60 € godišnje po djetetu, služeći za popunjavanje praznina u evidenciji doprinosa i povećanje evaluacije nižih prihoda u svrhu mirovine. Unatoč nastojanjima i argumentima oca, sud je zaključio da trenutni sustav ima za cilj podržati mirovinske beneficije za žene i djelomično nadoknaditi tipične nedostatke s kojima se majke susreću na radnom mjestu.
Za više informacija pročitajte na spiegel
