Poslodavci objavljuju lažne oglase za posao, stvarajući “duhovne poslove”
S obzirom na uski tržište rada, tražitelji posla osjećaju se obeshrabreni i iscrpljeni. Ovi oglasi su alati za oblikovanje percepcije tvrtke i održavanje motivacije zaposlenika. Međutim, oni troše vrijeme aplikanta i mogu odbiti potencijalne zaposlenike.
Neki tražitelji posla postaju selektivniji u svojim aplikacijama, ciljajući specifične uloge
Duhovni poslovi mogu koristiti poslodavcima kratkoročno, ali rizikuju oštećenje svog ugleda dugoročno. Tražitelji posla su nesigurni oko najboljeg pristupa pronalaženju posla na tržištu ispunjenom duhovnim poslovima.
Za više informacija pročitajte na BBC
