Više od polovice američkih bolnica ima planove za povećanje rasne raznolikosti među vodstvom, kaže studija.

Studija AHA-e otkrila je da preko 50% bolnica daje prednost raznovrsnosti u odborima direktora

Zajedno s spolom, etničkom pripadnošću, dobi, spolnim identitetom, seksualnom orijentacijom, statusom invalidnosti i primarnim jezikom.

Skoro polovica bolnica radi na povećanju raznolikosti u vodećim pozicijama i upravljanju

AHA potiče bolnice da odražavaju zajednice koje služe osnivanjem raznolikih odbora i izvršnih voditeljskih timova.

• Organizacija nudi resurse koji pomažu bolnicama u nastojanju za jednakost putem svog Vodiča za zdravstvenu jednakost.
• Studija je također otkrila da preko polovice bolnica ima strategiju zapošljavanja iz povijesno marginaliziranih populacija.