Situacija u sestrinstvu u Švedskoj
Sveriges kommuner och regioner (SKR) potvrđuje da radna situacija za medicinske sestre u zemlji nije održiva zbog demografskih promjena koje rezultiraju manjim brojem ljudi koji se brinu o većem broju pacijenata. SKR vjeruje da je rješenje za krizu u sestrinstvu kompleksno, ali jedan od načina za olakšanje teškog radnog opterećenja je poticanje više medicinskih sestara da rade puno radno vrijeme. Promjene u radnim praksama i organizaciji bit će potrebne kako bi se riješio ovaj problem u budućnosti.
Mira Nyberg, glavna predstavnica za sigurnost na radu u Karolinska bolnici, tvrdi da povećanje radnog opterećenja medicinskih sestara nije održivo rješenje, te postoje valjani razlozi za odabir medicinskih sestara da rade smanjen broj sati.
Švedska asocijacija zdravstvenih radnika (Vårdförbundet) potvrđuje da sve regije u Švedskoj imaju nedostataka u zdravstvu. Predsjednik asocijacije naglašava potrebu poboljšanja radnih uvjeta medicinskih sestara kako bi se spriječile daljnje ostavke. Situacija se smatra ozbiljnom, s sve većim brojem medicinskih sestara napuštajući profesiju zbog prekovremenog rada i radnih uvjeta. Bitno je zadržati medicinske sestre kako bi se izbjegli daljnji gubici u zdravstvenom sustavu.
Za više informacija pročitajte na svt
