Mlađa generacija i radno vrijeme
Mlađa generacija danas izražava želju za manje radnog vremena dok istovremeno više cijeni materijalne luksuze, prema programskoj voditeljici i kolumnistici Nanni Olasdotter Hallberg. Rasprava o skraćenju radnog vremena dobiva na zamahu, s očekivanim raspravama o zakonodavnoj regulaciji smanjenja radnog vremena na nadolazećem kongresu LO (Švedski sindikat).
Anketa tvrtke Novus
Anketa tvrtke Novus u studenom otkrila je da su današnja mladi skloni raditi manje sati u usporedbi s prethodnim generacijama, uz povećani naglasak na materijalna dobra. Hallberg uočava paradoks gdje mladi pojedinci prioritet daju vremenu nad novcem, dok je društvo snažno usmjereno na potrošnju. Pripisuje želju za skraćivanjem radnog vremena među mladima činjenici da su prva generacija koja se ne očekuje da nadmaši standard života svojih roditelja.
Benjamin Dousa, izvršni direktor Företagarna (Švedske federacije vlasnika tvrtki), kritičan je prema zakonodavnoj regulaciji smanjenja radnog vremena, navodeći promjenu vrijednosti među mladima koja prelazi s posla na slobodno vrijeme. sugerira da bi mladi ljudi mogli biti smatrani lijenima i više privilegiranim, kontrirajući perspektivi Hallberg.
Zaključak
U zaključku, tekst ističe generacijski pomak u stavovima prema radu, bogatstvu i slobodnom vremenu. Želja mlađe generacije za ravnotežom između posla i života te prioritetom osobnog vremena nad materijalnim posjedima izaziva tradicionalne pojmove uspjeha i rada. Iako postoje različita mišljenja o zakonodavnom skraćenju radnog vremena, temeljna tema oko koje se vrti je evolucija vrijednosti i aspiracija u suvremenom društvu.
Za više informacija pročitajte na svt
