Predrasude tijekom razgovora za posao
Lae, Aixin Fu i Julie podijelili su svoja iskustva s predrasudama tijekom razgovora za posao, ističući kako intervjueri ponekad mogu biti odvojeni od perspektive kandidata. Tekst istražuje različite oblike diskriminacije s kojima se pojedinci mogu susresti tijekom procesa zapošljavanja, poput diskriminacije na temelju dobi, spola i nehotičnih predrasuda. Intervjuirani otkrivaju kako ove predrasude mogu učiniti proces zapošljavanja izazovnim i nepravednim.
Dodatno, tekst ističe da nedostatak standardiziranih kriterija za intervjuere može doprinijeti nesavršenosti procesa zapošljavanja. Sveukupno, tekst naglašava potrebu za svjesnošću i naporima u rješavanju i smanjivanju predrasuda tijekom razgovora za posao kako bi se osigurala pravednost i jednake mogućnosti za sve kandidate.
Za više informacija pročitajte na BBC
